キャリアステップ/技術職 | 仙台市職員ガイド2026

仙台市に採用された方は、採用前の役職等に関わらず、主事や技師の職からスタートし、勤務成績等に応じて主任へと昇進します。主任から係長職への昇任においては、事務、福祉、衛生、土木、建築、機械、電気、化学、造園、獣医師などの職種で「係長職昇任試験」が行われています。試験実施年度の4月1日時点で①、②のいずれかを満たせば受験することができます。
1. ①30歳以上かつ仙台市職員としての勤務実績が5年以上。
2. ②34歳以上かつ仙台市職員としての勤務実績が1年以上。
「係長職昇任試験」に最終合格した場合には、原則として、主任職の職員については翌年度の4月1日に、主事・技師の職員については、翌年度に主任職を経て翌々年度の4月1日に、係長職に発令されます。
主査や主幹は、それぞれ係長職、課長職と同程度の職責であり、今後の配置によりポストに就いた場合に係長・課長という職名になります。

係長《高校卒程度・電気採用》

環境局施設部施設課

幅広い「電気」の
現場での
経験が
スキルアップに直結プライベートも
充実しています

工業高校を卒業し電気職として入庁。これまでガスや地下鉄、ごみ処理施設の維持管理など、幅広い「電気」の現場に携わってきました。「専門性を生かして人のために働きたい」と願った通り、市民生活に直結する業務を通して市民の方から感謝の言葉をいただけることにやりがいを感じています。一口に電気職といっても、ガスや交通事業など配属先によって多様な業務を経験するので、それをスキルアップや人脈の広がりにつなげながら、キャリアを積み上げていけることが仙台市技術職の魅力。18歳から4歳までこどもが4人いて、時差出勤を活用して末っ子の送迎を行うなど、家庭と仕事を両立できる環境であることも大きな魅力です。

MY CAREER STEP

知識を生かして働きたい！県をまたいで飛び込んだ仕事

岩手県一関市出身で仙台市職員を目指したきっかけは、高校の先輩方が技術職として仙台市役所に入庁し、活躍していることを知ったこと。電気の知識を生かして人のために働きたいと思い、志望しました。当時は職員寮があり、入寮したらたまたま隣室が高校の一つ先輩で大変心強かったです。
最初の配属はガス局で、技術職の同期や同じ寮住まいの職員も多く、リラックスできる賑やかな職場でした。また、市民の方々と直接接する仕事で、社会人として学ぶことが大変多かったです。上司から「仕事に慣れすぎないように」と指導されたことが印象に残っていて、今でも初心を忘れずに仕事に臨むよう心がけています。その後は、地下鉄のメンテナンスや、ごみ処理施設の維持管理など、常に市民生活に直結する業務に携わってきました。

「その判断は本当に最善か」市民目線で自問する

現在は、３つのごみ焼却施設を主管する課に在籍し、施設の運転計画立案などに携わっています。業務にあたって意識していることは、「その判断が最善であると市民に説明できるか」。仙台市のコンプライアンス行動規範にも明記されていますが、どのような業務を行うにしても大切なことだと肝に銘じています。現在の業務でも、維持管理費用の妥当性や建て替えの必要性などを、固定観念や前例にとらわれず市民目線に立って考えるようにしています。
これまで印象的だった仕事は、ごみ処理施設の一つである松森工場の蒸気タービン発電機更新工事です。工場竣工以来の大きな更新を、設計・積算から施工管理まで一貫して担当。１ヵ月という限られた工期を厳守するため関係部署や電力会社、施工業者との調整に苦労しました。大変ではありましたが、ごみ処理施設の発電機という大きな機械に、電気職として携われたことは貴重な経験です。調整力や課題解決力を培うことができましたし、無事に工事が完了したときは感無量でした。

ベテランと若手の架け橋に！高い経験値と柔軟な発想を混ぜ合わせる

仙台市の電気職として働くことの魅力は、学んできた知識とスキルを市民生活のために生かせること。地下鉄やガス、水道、下水道、ごみ処理施設など幅広い職場があり、職場ごとに業務内容もガラリと変わるので多様な経験を積むことができ、スキルアップにつながります。業務を通して専門性を高め、キャリア形成を実現できるやりがいのある仕事です。
入庁から26年経った今、私の使命は、ベテラン職員の貴重な経験・技術と若手の柔軟な視点・発想をつなぎ、現場に生かしていくための”架け橋”になること。組織運営や人材育成に取り組みながら、チーム全体の力を高めていきたいと考えています。